Aktualności
Zmiany w projekcie ustawy o ochronie sygnalistów
Nowości z oświaty
-
Zmiany w projekcie ustawy o ochronie sygnalistówProjekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa (tzw. sygnalistów) jest wciąż na etapie opiniowania. W kwietniu 2022 r. wprowadzono do niego istotne zmiany.
Rozszerzono katalog podmiotów chronionych przepisami ustawy (m.in. o pracownika tymczasowego i praktykanta), a także katalog działań odwetowych (m.in. o niezawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony po rozwiązaniu umowy o pracę na okres próbny, w przypadku gdy pracownik miał uzasadnione oczekiwanie, że zostanie z nim zawarta taka umowa, mobbing, dyskryminację, czy spowodowanie straty finansowej, w tym gospodarczej lub utratę dochodu).
Na podstawie umowy urzędy lub jednostki organizacyjne w ramach tej samej gminy lub kilku gmin będą mogły ustalić wspólną procedurę wewnętrzną. Wprowadzono także możliwość upoważnienia podmiotu zewnętrznego do przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych na podstawie umowy.
Doprecyzowano przepisy dotyczące ochrony zgłaszających anonimowo. Mają oni być objęci taką samą ochroną jak zgłaszający nieanonimowo, jeżeli po anonimowym zgłoszeniu nastąpi ujawnienie tożsamości zgłaszającego i doświadczy on działań odwetowych. Usunięto również możliwość wyboru przez podmiot, czy będzie rozpatrywał zgłoszenia anonimowe, czy nie.
Zmianie uległy ponadto przepisy karne. Za utrudnianie lub usiłowanie utrudnienia dokonania zgłoszenia z zastosowaniem przemocy, groźby lub podstępu ma grozić kara nie tylko grzywny lub ograniczenia wolności, ale także pozbawienia wolności do lat 2. Formę kwalifikowaną uzyskał ponadto czyn z art. 52 ust. 1 projektu, mianowicie za stosowanie łącznie więcej niż dwóch działań odwetowych grozi kara pozbawienia wolności do lat 3.
Projekt jest wciąż na etapie opiniowania. Nowe przepisy miałyby wejść w życie po 2 miesiącach od ogłoszenia.